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医師キャリアプラン

非公開求人に騙されないで…。

 

おはようございます。

 

医師の転職を真剣に考えれば考えるほど

人材紹介会社の手口に騙されないで…と願う

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

人材紹介業とは、

勃興期から誤解を受けている業界であります。

 

やれ人身売買か!とか、

人をお金に換えるなんて…とか、

いろいろ言われてきました。

 

しかしビジネス界においては

一定の実績を挙げる事によって

信頼を確保する事ができたのではないかと

思います。

 

ビジネス界は買い手市場が続いている為に、

求人側が選ぶ立場となり、求職者側は選ばれる

立場です。

圧倒的に求職者側が不利なんです。

 

よって良い求人を集めれば

求職者も集まるというのが

人材紹介会社の事情としてあります。

 

医療系においても同じ手法が取られています。

 

ところが医師、看護師、薬剤師に関しては

買い手市場ではなく、売り手市場なんですね…。

なのに、医療系の紹介会社はビジネス系と

同じ手法を取っていて、

果たしてこれで良いのでしょうか?

 

私は結果的に求職者側、

つまり医師、看護師、薬剤師の皆さんが

過去の棚卸であったり、

自己分析であったり、

キャリアプランニングであったりという

転職する際に

最も大事なものにフォーカスする事なく

いくつかの求人の中から条件だけで選ぶ

非常に薄っぺらい転職をしてしまっている

ように感じるのです。

 

そして紹介会社としてはその方が楽ですから

求職者の事を考えずに、楽して稼ぐという手法を

取り続けているように思えてならないのです。

 

ビジネス界の転職では、

求職者の方々は徹底的に自分に向き合い、

キャリアプランを熟慮し、

コンサルタントはそれをサポートし、

それでようやく転職活動に入ります。

 

医療系では

残念ながらそうなっていません。

 

ご希望はどうですか?

と上っ面な情報を聞き、

それでしたらこの求人が合ってますね~

と、いくつか案内され、

その中でだけで決めざるを得ない。

こんなやり方は間違っていると

声を大にして言いたいです。

 

少し前まで医療系紹介会社の宣伝文句は、

年俸が大幅にアップ!とか、

当直なしでも給与アップ!とか、

年俸2000万円以上の求人あります!とか、

30,000件の求人があります!とか、

無料で登録できます!とか、

そんな陳腐な内容でした。

 

競合が増えて、

さすがに通用しなくなってきて、

一緒に先生のキャリアを考えます!とか、

大手グループだから安心!だとか、

転職お祝いポイント差し上げます!とか、

嘘っぽかったり、

ビジネスライクな宣伝をしています。

 

そして最近最も気になるのは、

「非公開求人」です。

 

転職を成功した医師の

80%が〇〇〇求人で転職しました

という宣伝。

 

騙されないで欲しいなあと思います。

 

そのカラクリはこちらをどうぞ ↓

非公開求人の嘘!?

 

宣伝文句と情報提供は違いますよね。

ランキングサイトなども悪質だし、

そもそも医療は宣伝広告には厳しい訳で、

医療業界で仕事をする企業の宣伝広告にも

厳しい制約を設けるべきではないかと思ってます。

 

 

現在の医療系紹介会社の手法は、

そもそもビジネス系の紹介会社で行っていた

手法とほぼ同じです。

 

買い手市場の手法が

売り手市場でも使われているのです。

私はここから間違っているように思います。

 

求人が大事な買い手市場。

では売り手市場は何が大事なのでしょうか?

 

弊社はこの答えを持って

日々業務に当たっております。

 

お蔭様で今までお手伝いしてきた方々から

ご紹介を頂く事が大変多いです。

大事なものを見誤る事なく精進し続けます。

 

それでは、また…。

 

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