おはようございます。
医師の転職・開業に関しての
裏事情を知って頂く事で業界浄化を進めたい
ジーネット株式会社の小野勝広です。
よく見掛ける紹介会社の宣伝文句のひとつに
「転職された先生の満足度が90％」などがあります。
94％とか、97％とか、
まあとんでもなく高い数値なのですが
この数値の高さに対する信頼度ってのは
どんなもんなのでしょうか？
いまどきネット上の宣伝広告に対する信頼なんて
誰もしていないのかもしれませんが、
どんな事でもいいですが
満足度が90％を超えるなんて
そう滅多にある話しではないように思うんですね。
医療機関に罹った患者の満足度が
90％を超えるなんて正直考えられないですし、
日本が誇る自動車だろうが、家電だろうが、
スマホやタブレットだろうが、
満足度がとてつもなく高いなんてあり得ないと思います。
普通に考えれば、
現実味のある高評価は
60～80％くらいではではないでしょうか。
それもやや満足とか、
どちらかと言えば満足という数値も入れてです。
それをよくまあ94％だとか、97％とか
恥ずかしげもなくよく書けますわな（苦笑）。
こういう紹介会社って
謙虚さがなく、
自社のロジックだけで運営されてますから、
その内情たるやお寒い限りなのでしょうね。
まあ実際当人たちの知らないところで
悪評をバラまいてますけどね。
ただこれにもカラクリがあるなあと思うのは、
あくまでも「転職された先生」の満足度な訳ですね。
穿った見方をすれば、
この会社に登録したけれども
担当者の知識不足に愕然として
以降の話しを一切取りやめた先生や、
案内された求人を見てガッカリして
求人依頼を取り下げた先生とか、
医療機関に見学に行って内定が出たが
その一連のサポートに不安を感じて
この会社との付き合いを辞めた先生などは
とてつもなく不満足な状態だと思いますが、
こういう先生方は転職をしていない方々ですので
カウントはされていないんですね。
登録をしたけれど
転職を途中で止めた先生も含めて
満足度が90％を超えるならスゴイですが、
そうではないんですよね。
あくまでも転職をした先生方だけのデータですから。
という事は、転職をしたにも関わらず
数％の先生は満足していないとも言える訳で
そう考えるとこの数値は意外と高くないかもしれません。
いやそもそも論として、
仮に10人の先生が転職をして、
9人の先生が満足をしているけれども、
その裏には
100人以上の転職をしなかった先生がいた場合には、
非常に悪質にコントロールされた数値とも言えますね。
そんな正義感よりも
金儲けに必死なんでしょうけど…。
もちろん100％に近い満足度を目指す事自体は
健全な事ですし、そうあるべきとも思いますが、
実際問題あり得ないような高い数値を
見せ方によって戸惑わせるのは非常に悪質であり、
断じて許せない事だと思います。
ま、この会社で転職した人だけしか
相手にしないようなモラルの欠片もない会社なのであれば
致し方ないですが…。
昨今、医療に対する広告規制が
非常に厳しくなっていますが、
人の一生を左右しかねない人材紹介事業に対しても、
厳格な広告規制が必要な気がします。
虚偽の宣伝広告、
行き過ぎた宣伝広告、
紛らわしい宣伝広告、
人をミスリードする宣伝広告。
随分前から問題になっており、
日本広告審査機構（ＪＡＲＯ）が立ち上がったり、
消費者庁が発足したり、
イタチごっこが続いておりますが、
これはもう倫理観の問題ですので、
宣伝広告する企業や団体に対しての規制を強化するか、
悪質な場合には厳罰を処するしかないと思います。
そういう世知辛い世の中は歓迎しませんが、
人を騙す輩がいなくならないと
そうならざるを得ません。
それでは、また…。
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