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医師転職

だから求人は求人なんだから<何とか求人>を作って誤魔化すなよ…。

 

おはようございます。

 

医師に転職シーンの問題点を鋭く指摘する

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

私は今まで何度も何度も

売り手市場である医師の転職において、

求人ありきの転職は誤りだと発信してきました。

 

この思いは今でも揺るぎませんし

いつまでも求人主導の転職をしていては、

日本の医療崩壊の後押しをするようなものだ…

と、それくらい重く考えています。

 

しかし大手と言われる紹介会社は、

いまだに求人ありきの転職支援をしています。

 

それはなぜか?

会社にとって効率がいいからです。

もっと言ってしまうと楽なんです。

 

システム的にマッチングできて、

求職者に余計な知恵を付けず、

求人側も厳しい選考をせず、

実力やノウハウを持たない社員でも

充分に対応可能。

 

宣伝広告費を掛けて、

ピュアな求職者さえ確保すれば成り立つ。

 

とても安易な仕事をしていると思います。

そしてそこには社会へのお役立ち精神や、

医療業界への貢献心など欠片もありません。

 

あるのは楽して儲けようという

許しがたい闇があるのです。

 

もっと問題なのは、

宣伝広告では当然そんな闇などおくびにも出さず、

騙しのテクニックを使い、社員には自社の闇など

気付かせない教育を行い、経営陣だけがおいしい

思いをしている事ですね。

ホント、腹立たしい限りです。

 

ま、それは置いておいて…

とにかく求人ありきの転職は見直さねばなりません。

 

大手は楽をしたいが為に、

いかにも求人に価値があるように見せ掛けています。

これだけ売り手市場であるにも関わらずです。

 

その代表的なものが、

「非公開」求人でした。

私はそれを過去何度も糾弾してきました。

 

過去ブログもご覧になってみて下さい。

 

独占求人の価値!

淘汰される紹介会社!?

人材紹介会社を利用して失敗した医療従事者へ!

長い職業人生、求人に騙されないように!

そういうカラクリがあったのか…と知った医療者!? 

宣伝広告のような求人情報!?

転職が決まりやすいドクターの共通点とは?

医療系人材紹介会社の歴史と現状は医療従事者にこそ知って欲しい!

「医師 転職」で検索して出てきた会社を上から適当に選んだ…という失敗!

医師が転職で後悔しない為に…。

非公開求人の真実!?

非公開求人の嘘!?

非公開求人に騙されないで…。

求人数と非公開求人を売りにする罪深さ!

求人しか売りがないから非公開求人という偽りに走る!

 

いやはや思ったよりもありますね(苦笑)。

 

さすがに全部読むのは大変だと思いますが、

ご関心ある方はお時間ある時にどうぞ。

ちなみに当ブログは悪用しない限りは

リンクフリーです。

 

こういった内容が広まれば、

転職を失敗して苦労する医師が減りますので、

お仲間を助けると思ってどうぞ拡散して下さい。

 

 

さてさて、

私がこれだけ非公開求人なんて

その大半が嘘だ!という事を書いたからなのでしょうか。

 

最近は非公求人ではなくて、

何と、○○○求人と掲載している所が出てきました。

おいおい…、また求人に期待させようとしやがって…。

売り手市場なんだよ、医師の採用マーケットは…。

 

もうここまで来ると誤魔化しどころか、騙してでも

医師を確保しようという詐欺的な匂いがします。

非常に悪質ですね…。

 

これで○○○は非公開なんて言うのじゃ、

あまりにも芸がないですし、

それ以外にどういう手を考えたのでしょうか…。

 

正々堂々と売り手市場なので、

求人以外のコンサルティングスキルで勝負しますと

何があっても言えない事に涙が出てきます。

いつまで騙しの商売をするんだか…。

 

それでは、また…。

 

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