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安定というリスク…を出発点としたキャリアプラン!

 

おはようございます。

 

医師の働き方改革に備えて

個々のドクターに相応しいキャリアパスを準備している

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

安定…。

まあ決して悪いものではないと思います。

むしろ個人にとっては

ある程度はないと困りますよね…。

 

だからこその公務員志向や

大企業志向の傾向が最近また言われていますが、

こんなの何十年も前から変わらない事ではないか

と考えます。

 

誰しも安定を求めるでしょうし、

それはごく普通の当然の欲求でもありますよね。

 

医師であれば大学病院や自治体系の病院、

その他民間の大手病院などが該当するのでしょうか…。

 

ところが昨今では安定の代名詞である

公務員や大企業でもリスクがあったりしますね。

 

民間人が登用されてキャリア官僚の頭に立ったり、

日本を代表する企業が外資に買われたり、

監査法人から見放されたり…。

 

医療も同じですよね。

自治体系の病院が民間病院に買われたり、

ある科目が閉鎖されたり、

惜しまれながらも閉院してしまったり…。

 

誰もが安定を求めているのに、

なぜか安定からは遠ざかっていく…。

それが現代社会でしょうか?

 

でもその分と言ったらおかしいかもしれませんが、

私たち個人個人はキャリア志向が高まっています。

 

少しでも安定を手に入れる為に?

安定から転落した時に備える為に?

動機は別としても、キャリアプランを考えて

努力するのはいい事ですね。

 

キャリアアップの為には、

どんな人生を歩みたいのかという

ライフプランが重要になってきます。

 

我が国は経済力が低下し、

旧来の幸せモデルが崩壊しているのは間違いなく、

しかも労働市場が流動化しています。

 

ライフプランから自らの望むキャリアパスを導き出し、

自分らしいキャリアプランを持たねば

社会に翻弄されるのではないかと思うのです。

 

しかも個人が情報収集を格段としやすくなっていて、

なおかつ情報発信も容易にできる時代でもあり、

個が成立し、個が力強く立つ事ができなくない訳ですね。

 

本当に豊かな人生を送ろうと思えば、

充分に可能である…。

 

そう思うのです。

ではどのようにしてそれを

確実なものにしていくか…?

 

リスクを恐れずチャレンジする事。

 

これではないでしょうか?

安定を求めて、

常識的なありふれた選択肢を選ぶのではなく、

寄らば大樹…はあり得ないと考えて、

世の為、人の為にリスクテイカーとなってチャレンジする。

 

結局それが安定に近づくような気がします。

安定を目指せば目指すほどリスクは増大していくのですから、

自らリスクを取ってチャレンジした方が良いのですね。

 

それこそ強い個人が

寄らば大樹の大樹ごと利用するくらいでないと…。

 

まあ強い個人なら大樹だろうが、小樹だろうが、

どっちでも一向に構わないのでしょう。

そもそもそんなもの当てにしていないのですから。

 

むしろ大樹だと、

自分以外の人間の責任で倒れる事もあり得ますからね。

某大手企業を見ればわかる通り、

無能な経営陣のお陰で転落していく訳ですね。

 

となると、いつでも飛び出して行ける心意気と

ポータブルスキルを持っておくべきと思います。

 

この心意気、つまり考え方とメンタルマネジメント、

それとポータブルスキル、

どこに行っても重宝される経験と能力。

これらを自らの手にするために

キャリアプランを構築すべきなのでしょう。

 

求めても去っていき、

手に入れても崩れてしまう安定…。

実は外部に求めるのではなく、

自分の中にこそ安定はあるのかもしれませんね…。

 

 

私自身もかつては誰もが知る大企業に

在籍していた事があります。

いつの間にかアウトローな道に走ってしまいましたが、

その頃よりも今の方が安定感があるように思えて

仕方ありません。

 

寄らば大樹の陰では、

安定しているのは大樹なだけで、

その陰は実は全然安定していないんですよね。

大樹だからこそのリスクもあるでしょうし…。

 

安定した人生を手に入れる為には、

結局安定した自分になるしかありません。

 

その為にキャリアプランを立てて、

何があってもブレない自分を作っていく。

 

きっとなるほど…と思って下さった先生は、

私どもがより良い未来作りのお手伝いができると

思います。

 

それでは、また…。

 

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