おはようございます。

医師の働き方改革にも後方支援をしていきたい
ジーネット株式会社の小野勝広です。

医師の働き方にもようやくメスが入りそうですが、
医師不足を背景に
遅々として進まない側面もあります。

もう医師が足りない事を
言い訳にはできないと思います。
実際に過労死なども起きているのですから…。

完璧な労働環境にはできなくとも、
まずはできる所から
手を付けるべきではないかと思うのです。

よって本日のブログのタイトルは、
『有給休暇が取れない勤務医の実態！？』にしました。

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勤務医は有給休暇を取れていない？

先日、勤務医の有給休暇の取得状況が
どうなっているかの記事を読みました。
勤務医の4割が有給休暇を「ほとんど取れていない」

医師10万人以上が参加する
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を運営する
メドピアさんが会員の医師に
アンケートを取って記事にしたようです。

さすがメドピアさんの目の付け所は良いですね～。

その結論として、
勤務医の４割が有給休暇をほとんど取れていない！と
まとめられたのですが、
正直、私は４割って微妙だな…。

逆に言うと
６割の先生方は有給休暇が取れているって事？
ん～、私の実感とは異なるな…と思って
当記事を読み込んでみました。

「有給休暇はどのくらい取れているか？」の質問に対し、
3370人の勤務医が回答したのだそうです。

その結果は、

１、ほとんど取れていない　　 39.6%
２、2～3割程度は取れている　16.5%
３、1割程度は取れている　　 14.4%
４、5割程度は取れている　　　 9.5％
５、有給はない　　　　　　　　9.5%
６、ほとんど消化している　　　6.8%
７、7割程度は取れている　　　 3.8％

ふむ…なるほど。

「忙し過ぎて取れない」とか、
「人が少なく代理を頼むのが難しい」とか、
「学会以外は休めない」などの
有休取れない派のコメントがある一方で、
「学会と夏休みに使っている」とか、
「子供の病気やイベントの時に取っている」とか、
「当直明けに取っている」とか、
「半日とか数時間ずつ取っている」などの
有休取れる派のコメントもあり、
ちょっと意外な感もありました。

しかし「夏休みを有休扱いにして消化」とか、
「事務方から言われて学会や会議への参加を有休にしている」などの
それはどうなんかね～というコメントもありました。

しかし１割未満ではありますが、
5割消化、ほとんど消化、
7割消化という先生方が存在するのは
かなり救われる思いです。

ま、有休はないという回答と
同レベルのパーセンテージですが…(苦笑)。

ただやっぱり最も多いのが、
「ほとんど取れていない」という点からは
目を逸らしてはいけないと思います。

おそらくひと昔前と比較すれば、
これでも段々と良くなっているのではないかと思うんですね。

この流れは加速させねばなりませんし、
その為には職場環境の整備が
不可欠なのだろうな…と感じます。