15年目のＹ先生。 中堅からベテランに差し掛かり ご自身の今後をどうすべきかを真剣に考え、 エージェントに相談したそうです。 50代、60代になった時に、 どんな施設で、どのように働くか？ その為にここ数年間にどういう経...
おはようございます。 医師のキャリアを中長期的に支える 転職、開業のプロフェッショナル、 ジーネット株式会社の小野勝広です。 どんな人を自分の近くに置くのか？ この判断って結構難しいですよね。 人選が正しければ自分は伸び...
おはようございます。 医師のキャリアを中長期的に支える 転職、開業のプロフェッショナル、 ジーネット株式会社の小野勝広です。 昔から医療の世界では 悪徳なコンサルタントが存在しています。 何とか撲滅したいんですよね…。 ...
医師の３人に１人が燃え尽き症候群…。
2018年6月21日by gnetdoctor
おはようございます。 医師のキャリアを中長期的に支える 転職、開業のプロフェッショナル、 ジーネット株式会社の小野勝広です。 過重労働は仕事の質を下げるだけです。 でも他に変わってくれる人がいなければ、 仮に質が下がって...
大学医局に在籍して はや10年のＥ先生。 今まで特に疑問も感じずに 医局で仕事をする事に誇りを持ってきましたが 民間病院に転身した同期の先生の話しを聞き、 自分も可能性を探ってもいいのかな？と 考えるようになったそうです...
おはようございます。 医師のキャリアプランを熟慮しつつ 転職や開業をオーダーメードでフルサポートする ジーネット株式会社の小野勝広です。 原理、原則、基本、基礎。 いずれも実に大事なものだとは思います。 しかしその中にも...
緒方洪庵の「医戒」
2018年2月19日by gnetdoctor
おはようございます。 医師という職業の本質をリスペクトできるから 転職や開業シーンでは寄り添い並走していく ジーネット株式会社の小野勝広です。 年を取れば取るほどに 歴史から学ぶ事が多くなります。 それだけ真理に近づいた...
医師になって20年。 大学医局に所属し続けてきたＪ先生。 自分としては 医師としての折り返し点を回り、 最後のラストスパートを どのように挑むのか？ 医師としての集大成に向かって 真剣にキャリアプランを考えていました。 ...
おはようございます。 医師の転職シーンを健全化したい ジーネット株式会社の小野勝広です。 医療とビジネス。 相反するものではありますが、 お互いに学び合う、吸収し合える、 相互補完できる関係になると 私などはいいんじゃな...
経営資源は 「ヒト・モノ・カネ・情報」である。 特に労働集約型産業である医療においては、 「ヒト」が最重要である…。 そう経営本で学び、 開業して1年が立つＮ先生。 開院時にもともとの知人である 看護師２名（常勤1名、非...
おはようございます。 医師が医療に専念できるようにサポートする ジーネット株式会社の小野勝広です。 世の中には善人もいれば悪人もいます。 ごく当たり前の事ですが、 やはり悪人とは極力近づきたくはないですよね…。 よって本...
おはようございます。 医療系の人材紹介事業を健全化したい ジーネット株式会社の小野勝広です。 本日のブログのタイトルは、 『 医師は転職エージェントに何を求めているのか？ 』です。 医療機関で聞く人材紹介会社の評判 正直...
