ジーネット株式会社コンサルタント ブログ

人の心は51:49、100:0はあり得ない…。

(公開: 2011年09月20日)

 

 

おはようございます。

 

医師、看護師の人生の転機でお役に立つ

転職コンサルタント歴13年の

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

「人の心は

 51:49、100:0は

 あり得ない…。」

この言葉、皆さんはどう思いますか?

例えばアンケートで、

今の政権を支持しますか?と聞かれて

普通に回答しようと思えば、支持する、

支持しない、どちらとも言えない、と

このくらいの選択肢しかないと思います。

 

そして支持すると回答した方も、無条件に

100:0で支持すると考えているのではなく、

まあどちらかと言えば支持するかなくらいの

話だと思うんですね。

もちろん支持しないと回答した方も、

100%支持しないのではなく、

心のどこかでは支持したい気持ちも

持っているのだと思うのです。

 

例えば残酷な殺人事件を起こした

犯人がいるとします。

こんな人間は死刑でいいと思いつつも、

死刑制度が悪用された歴史もある訳ですし、

制度としてどうなんだ?

という疑問を持つ方もいるでしょう。

我々の生きている社会は

なかなか100:0という場面は多くなく

実は51:49とか、まあ7:3とか、

6:4みたいな形で判断する事が

多いのではないかと思う訳です。

 

先日、

面談をさせて頂いたドクターとの会話に

こんな話しがありました。

今まで医局の都合で勤務する病院が決まったり、

尊敬できる先生の下で働きたいという思いで

病院を移ったりしてきたが、

今後の病院選びは今までとは違う観点で

探していきたい、とおっしゃっていました。

 

では、どういう観点で選ぶのが正解なのか?

という質問を私は受けました。

 

いくつか事例をご紹介し、

こういう考え方もあるとか、

このような選び方もあるという

お話はさせて頂きました。

でもですよ、

これって正解はこれだ!という

絶対的な法則があるものではないと

思うんです。

人によってかなり違いますしね。

しかし、少しでも正解に近付きたい

気持ちも充分にわかります。

 

という事で、自分の方向性を決めたり、

悩んでいる状態を突破する方法として、

下記のような手法をご紹介させて頂きました。

求人案件を2件見て下さい。

どっちがいいかというのは、ご判断できますよね。

では、選んだ方とまた別の求人を見てみて下さい。

そしてまたどちらかを選んで下さい。

これを繰り返してみて下さい。

選んだ方には何らかの理由がある訳で、

これを繰り返していくと

自分が望んでいるものが何で、

どういう求人であれば

応募してみたいのかが、段々と見えてきます。

 

まあ、今回のタイトル

「人の心は51:49、

 100:0はあり得ない」

を活用して、

自分自身の内側をえぐり出していく

シンプルな手法であります。

ですが、これ…結構使えると思います。

 

医師の求人マーケットは

圧倒的な売り手市場であり、

転職活動もかなり有利に行う事ができます。

しかし、その分、

つい高条件に釣られてしまったり、

前の病院のどうしても我慢ならなかった点が

劇的に改善されるので他の点に目が行かずに

動いてしまったり、などのケースがあり、

後々後悔してしまう事が

あるのではないかと思います。

 

AかBならどっち?

それはなぜ?

ではAとCなら?

ん、どうして?

 

そうやって自分に問い掛けていくと

悩みは徐々に解消されていきます。

別に医師に限った話しではありませんし、

転職に限った話しでもないと思います。

様々な場面で二者択一から

ご自分の本心を明らかにして、

誤った決断をしないように

していきましょう。

 

ただ気を付けねばならないのは、

人はこうであって欲しいとか、

こう思いたいとか…という気持ちを持っています。

これがこの二者択一の邪魔をしてしまうんですね。

すると、選んだ方が実は本人の希望とは違う

なんてケースもあります。

 

こんな時は第3者の視点が必要です。

 

私は、こういった第3者として、

ドクターの本当の思いを表出させる

お手伝いをしています。

これで方針が決まれば、

転職が成功する可能性は飛躍的に高まります。

登録して、すぐ求人を紹介されて、

あれよあれよという間に面接に行って、

内定が出ちゃって、

まあそこそこの条件だからいいか…。

もうそういう転職は

止めにしませんか?

 

しっかりしたビジョンを持ち、

戦略を確立してから動いた方が

いい結果に結び付くと思いますよ。

 

それでは、また…。

 

 

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