ジーネット株式会社コンサルタント ブログ

先生の価値がエージェントの力で下がってます??

(公開: 2016年07月23日)

 

おはようございます。

 

医師の転職を成功させる為に情報発信する

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

昨日のブログが好評なようですので、

もう少しこの話題は続きがありますから

今日は続編を書きます。

 

昨日見逃した方はこちらからどうぞ ↓

ある大手医療機関の医師招聘担当者の愚痴…。

 

ひとしきり大手3社をぶった切った彼は、

今後紹介会社はどうあるべきか?

コンサルタントにはどうして欲しいか?という

話しをしていました。

 

それはやはり採用現場の最前線で働く方の意見として

私自身もとても参考になりましたし、

かなり弊社の方針やスタンスに近かったので

やってる事が間違っていないという確信も持てました。

 

まあそれはいいんですけど、

その時彼の携帯電話が鳴ったのです。

ちょっとすいません…と電話を取った彼は

なぜだかニヤニヤしていました。

 

後からわかったのですが、

さっきまで手厳しく言っていた

業界3番手の会社の担当からです。

 

交わされた会話は案の定…

 

40代前半 消化器内科医 専門医あり

当直なし、2000万円出ます?

 

苦笑いしながら彼は

それは難しいですね~と言ったところ、

そうですか、じゃ他に話しを回します…と

言われたそうです。

 

電話を切った後に彼は、

「どんな先生かはわかりませんが、

ここのエージェント経由だと採用する気が起きないですね。

小野さん、どう思います?」

 

そう尋ねられて、

もし自分だったら…

 

2000万円を超える仕事の内容の説明をするし、

それができるならいいけど、

できないなら相応しい仕事、待遇を

ディスカッションするよね~。

 

当直を避けたい気持ちはわかるけど、

何かの事情があるのか?

ないなら当直をする事にどれだけの価値があるのか?

するしないでどれだけの待遇の差があるのか?

そういう事はしっかり説明するよね。

 

確かに当直なしで2000万円を超える案件はあるけど、

それは普通の先生だったらおいそれと手を出せない

事情があるもんだしね。

 

そういう会話をきちんと交わして、

ご理解をしてもらって、

実現の可能性があって始めて医療機関と調整だよね。

 

そんな当たり前の話しをしましたら、彼は、

「そうなんですよ。そういう事をしてくれるか、

してくれないかでエージェントの価値が決まるんですよ。」

 

「最初に聞いていた話しと面接で先生から聞いた話しが

全く違うなんてケースは非常に多いんですよ。

これじゃエージェントが介在する意味がないですよね。

先生方もまともなエージェントに行かないと

自分の価値が下がる一方ですよ。

エージェントのせいで

その先生とのご縁がプッツリ切れますからね。」

 

そんな事を言ってました…。

そりゃそうですよね。

希望条件のやり取りだけならWEBだけで充分…。

しかもそれが正確に把握できていないなら

間に入る事が罪になってしまいます。

 

我々エージェントはもっと努力しないといけません。

そして先生方にもWEB上の宣伝広告や

会員になっているサイトだからと頭から信じるのではなく

しっかり情報収集して、

自分の価値を上げてくれるエージェントと

タッグを組んで欲しいな…と強く思います。

 

 

でも、小野さんさあ、

2000万円を超える案件はあんまり…って言うけど

今回紹介してくれた先生の希望年収は2500万円以上でしょう。

そりゃないっすよ~と言われましたが(笑)、

だって、それだけの価値があって、

その価値を病院側も認めてくれたから

今日の面接になって、しかも院長もノリノリで、

是非当院で…って話しになったじゃん。

 

そういう見極めができて、

受け入れ可能性のある医療機関にオファーする。

それもエージェントの仕事です。

 

医師の価値はお金ではありません。

そりゃお金はあって困るものではありませんが、

他に手に入れたいものがあるケースも数多くあります。

 

何を手に入れたくて、

その為にはどういう働き方をして、

どこの医療機関に提案するか。

日々考えて、リサーチをしています。

それがまともなエージェントです。

 

それでは、また…。

 

 

 

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