転職支援

・常勤の転職は日本全国対応します。

・定期非常勤は一都三県とその周辺です。

　※東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、静岡、山梨

＜医師・看護師など求職者＞

希望に合った求人が紹介されない！

希望と違う求人が毎週メルマガなどで何件も送られてくる。
求人サイトを見ていても似たような求人ばかりで実態がわからない。

＜病院、クリニックなど求人医療機関＞

紹介会社経由の人材は定着率が低い！

高い紹介手数料を支払って採用したのにすぐに辞めてしまう。
何のために仲介しているのか疑問に思っている。

システムに入力してあるデータから、コンピュータが自動的にマッチングした求人を自動メールで案内する。

大半の紹介会社がこういったスタイルであり、だから満足度の低い転職支援となっているのでしょう。

私どもジーネット株式会社のコンサルタントはこういうスタイルと真逆のコンサルティングをいたします。

買い手市場においては求人に価値がありますから、 求人主導の転職支援で問題ありませんが、
医師の転職マーケットで求人主導の転職支援をするのは誤りです。

何万件の求人があろうが、非公開求人が何件あろうが、
売り手市場で求人主導の転職ではミスマッチが増えるばかりです。
そもそも求人内容は医療機関の都合だけで作られています。
求職者側の医師、求人側の医療機関、それぞれの利害関係を調整するのが
私たち人材紹介会社の本来的な役割であり、エージェント業の本質です。
医療機関だって条件だけで入職する人材を求めていません。
ここで働きたい！と思ってくれる人材を採用したいのです。
そう思えるような求人を医師にご案内すべきと考えています。

先生だけの、先生オリジナルの求人です。
だからこそ先生のキャリアプランを共有させて下さい。
同時に私どもからも具体的な事例、豊富なノウハウを提供いたします。
数多くの求人の中から選びたいのであれば、私どもではお役に立てないかもしれません。
医師のキャリア設計をお手伝いするのが
私たちジーネット株式会社のコンサルタントです。

・ 自分の目標に到達する為にはどうすべきか？近道はないのか？
・ 自分のポテンシャルを開花させる為にはどういう選択肢を取るべきか？
・ 自分のビジョンやプランを何とか実現したいのだが？
・ 次の職場を紹介して終わりでは困るのだが？
・ 入職後も時々はフォローをして欲しいのだが？
・ 転職シーンだけではなく、中長期的なバックアップを期待してるのだが？

依頼を頂く前にじっくりとご相談に乗ります。
私どもの持つ事例、ノウハウを情報提供させて頂きます。

ご依頼を頂きましたら、先生のビジョン、プランに沿って、
より良い未来作りの為に、幅広いご提案をさせて頂きます。

先生の為のオリジナル求人を探し、作り上げます。
個人情報を出す前に、医療機関側と折衝します

見学、面接の日程調整などの段取りはお任せ下さい。
先生がすべきなのはYES、NOのジャッジだけです。

代理人となって交渉します。転職後も引き続きフォローさせて頂きます。
いざという時に備えて陰ながらいつまでも先生を見守っています。