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キャリアプランを考える時の参考に!私のキャリア「未来」編

2018年6月6日by gnetdoctor

 

おはようございます。

医師の将来をより良いものにする為に、
キャリアプランを組み立て転職や開業をお手伝いする
ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

地味に連載してきた下記のシリーズ。
キャリアプランを考える時の参考に!私のキャリア「過去」編
キャリアプランを考える時の参考に!私のキャリア「現在」編

いよいよ今回は最終回です。

 

本日のブログのタイトルは、
『 キャリアプランを考える時の参考に!私のキャリア「未来」編 』
といたしました。

 

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過去、現在、そして未来…のキャリアプラン!

変化の激しい時代です。

今までよりも変化のスピードが加速しており、
油断してるといつの間にやら取り残されてしまいます…。

そうならない為には、
自分自身のキャリアプランをしっかり持つ事が
これから益々大事になってきます。

もちろんその前提には人生設計、将来設計が
ベースにないといけませんよね。
家族に対して、子どもに対して、自分自身は…と。

まずは過去の棚卸をしましょう。

今までの自分は何を、どの程度、
どのように行ってきたのか?

そして現在地点を確認しましょう。

今の自分の実力はどの水準にあり、
抱えている課題や不満は何なのか?

ここまで来たら次は未来です。
自分の望む未来はどんなものでしょうか?

 

私の未来のキャリア!

私はジーネット株式会社の社長になります。
断言します(多分大丈夫かと…笑)。
*2020年5月に実現しました。

ジーネットの経営理念は、
「正しく、楽しく、逞しく」となっており、
これは弊社のオーナーが授けてくれました。

それに加えて私の方で

スペシャリストを支えるゼネラリストであろう。
医師に寄り添い、並走しよう。
既製服ではなくオーダーメードの案件を作ろう。

といったミッションや価値観を加えました。

その上で行動指針として、

最も人を幸せにする人が最も幸せになれる。
損得ではなく、善悪を判断基準にする。
私心を捨てて、公の為に働こう。

とこのような方針を掲げています。

ま、きれいごとではあります(苦笑)。

でも今まで私自身が様々な職場で
いろんな仕事をしてきて、
こういう根本的な思想が大事で、
自信を持って働く為には必須事項だと思ってます。

どこまで実現できるかはわかりません。

ですが実現に向けて
真っ直ぐに取り組みたいと考えています。

いつもオーナーにはこういう私の考えを述べて、
思う通りにやれ!
あと1~2年で社長になれ!と言って頂いておりますから、
期待に応えるべく、
医療業界に旋風を巻き起こすつもりでやります。
小さな旋風でも構わないと思いますので(笑)。

そしてジーネットはあくまでも営利企業ですから、
適正利益を得ながら、儲け過ぎないように経営します。

この儲け過ぎないのがポイントです(笑)。
少数精鋭のプロフェッショナル集団が理想ですので、
地道な組織運営さえできれば充分です。

ただしうちのコンサルティングは
社員にかなりのレベルの勉強、意欲、実力が必要です。

相当に大変ですから…
全員年収1000万円以上にできるようにするのが夢です。
あくまでも夢です(笑)。

医師の皆様や医療機関が喜んでくれて、
別にビルを買う必要もないし、
社用車も要らないし、
上場なんか不要だし、
会社を運営して、社員が満足で、
新規事業に取り組める資金さえあれば
充分かなと考えています。

と同時に私どもが持つ
一般財団法人やまと会財団においても
医療ビジネス健全化協議会、
医師のライフ&キャリア研究会を通して、
様々な医療業界に対してのメセナ的な活動にも取り組みます。

営利企業と非営利団体を上手く組み合わせて、
我が国の医療業界へ小さな貢献を果たしてまいる所存です。

またプライベートでは娘を立派な大人に育てます。
可愛いらしさ、聡明さ、しなやかさを持った人物が理想です。

しっかりした教育を与えたいですから、
自分の給料も少しずつ上げます。
もちろん社員の給料アップが先ですけど…。

これらを60歳になるまでに実現して、
その後は社長職を後進に譲り、
自分は会長となり、何と現場に専念します。
週3~4日勤務で…(笑)。

大まかなキャリアプランとしては
こんな事を考えています。
ひとつずつ実現させようと精進の日々でございます。

 

医師は未来のキャリアをどう組み立てるべきか?

ざっと私自身の未来のキャリアについて
ご紹介をしてまいりましが、
あくまでも現時点での話しです。

いつ何時気が変わるかかわりませんが、
こうしてキャリプランを持っておき
柔軟な姿勢も合わせて持ち合わせておくと
結構楽しい仕事人生が送れます(笑)。

キャリアプランとは、
夢、希望、目標、
いろんなものが入り交じっていて良いと考えています。

硬直的なプランでは息が詰まりますので、
柔軟性としなやかさがあった方が自由で良いですよね。

そして最も大事なのは、
目先の事だけではなく、
中長期的なプランを持つ事です。

次の職場探しを優先して考えるのではなく、
キャリアプランありきで、
そのプランの実現の為の次の職場探しをすべきと考えます。

そうすると失敗が失敗でなくなりますし、
自分の職業人生が有意義なものになっていきますよ。

それでは、また…。

 

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