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共感なき医師のプランニング…。

医師転職キャリアプラン

 

おはようございます。

 

医師が中長期的なプランを持って

より良い人生を送れるように

常勤先の転職やクリニック開業をご支援する

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

ライフプランをベースとした

キャリアプランを考える事はとても大事です。

 

しかし周囲にあまりにも理解されないプランは

いかがなものでしょうか?

 

本日のブログのタイトルは、

『共感されないプランニング…。』としました。

 

医師転職キャリアプラン

 

奥様から大反対!

以前に開業のご相談を受けた先生がいらっしゃいました。

私から見てもこの先生は開業医向け、

経営マインドも持っており、

話していても様々なアイデアが湧いてきます。

 

ん~、この先生と一緒に開業準備ができるとなると

非常に楽しみだなあと思いつつ

その日の打合せを終えました。

 

帰り際に奥様にはご相談されていますか?と聞くと

いえまだです、

でも今まで私のやる事には

いつも応援してくれてましたから大丈夫ですよとの事でしたが、

私は何となく嫌な予感がして、

最後に開業準備を進めるかのご決断をする前に、

絶対に奥様にも相談して下さいねとお伝えしました。

 

それから1週間後、その先生から連絡があり、

妻に大反対されました。

驚きました。

まさかこんなに反対されるとは…。

申し訳ないのですが開業は一旦保留させて下さい…。

 

実は開業に限らず転職でもよくある事です。

 

キャリアプランは人生設計があってこそですから

公私の「私」の部分をないがしろにしてはいけません。

 

おそらく奥様に事前に相談しないというのは

もしかしたら今回は反対されるかも…?という

勘が働いていたのかもしれませんね…。

 

共感されないプランニングは

絶対に良くないですよ…。

 

仲間のドクターは誰も賛成しない!

後期研修があけて2年目の先生から

ご相談がありました。

 

もう大学医局はこりごりなんです。

早く退局したいです…。

 

もう少し大学病院で

経験を高めた方が良いのでは?と訪ねてみると

そういう考え方もあると思うけど

自分はもういいんです…とおっしゃいます。

 

ん…これは何かあるなと直感が働き

いろいろ話し合っておりますと

やはりありました…。

 

ここでは言えないような事情があって

とにかく医局に在籍しているのが

望ましくない事情が隠されていたんです。

 

しかしオーベンの先生や

同期の先生方は何とおっしゃっているんですか?と聞くと

皆さん反対していると…。

 

そりゃそうでしょう。

確かに理解はできる事情があったものの

医局を抜けるほどの理由には思えませんでした。

 

確かに多少のいづらさはあるでしょうが、

退局のメリット、デメリットを冷静に考えると

デメリットの方が大きそうです。

 

だからこそ周囲の先生方はみな反対だったんでしょうね。

医師としての中長期的なプランを考えて、

大学医局に残る事のメリットをご説明しました。

 

3年後に是非私どもで転職のお手伝いをさせて下さいと

涙ながらに語りながら(苦笑)。

 

ある面では売上機会の損失ですが、

痩せ我慢してアドバイスしました(笑)。

 

共感されないプランニングは

絶対に良くないですよ…。

 

イノベーション?常識?

イノベーションは、

ある意味では常識外れだからこそ

生まれるものだとは思います。

 

だから何でもかんでも

人の言う事を聞いた方が良いとは申しません。

 

時には前人未到の道を歩むのもいいでしょう。

常識に捉われない人と違う路線を行くのもいいでしょう。

 

そうでないとイノベーションなど

起こせないのかもしれません。

 

しかしライフプランは自分1人だけのものではありません。

配偶者や子供といった家族の事も考えた方が良いです。

 

キャリアプランだって、

オリジナリティ溢れるプランニングは

強固な基礎を元にして組み立てるべきと思います。

 

全員に共感されるまでは行かずとも

少なくとも身近な方々には

応援してもらえるようなタイミングで

理解を得ながら1歩を踏み出すのが良いですよね。

 

それでは、また…。

 

<プランについて書いた過去記事もご覧下さい!>

私たちが求人ではなくキャリアプラン主導の転職を医師に勧める理由!

いつかは開業…の為のキャリアプラン!

医師の年収と実働期間を考える!?

 

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