ここ５～６年はエージェントを利用して、
常勤先やアルバイト探しをしてきたＺ先生。
今まではずっと同じ担当者だったのですが、
残念ながらその方が退職してしまい
後任の人が付いたそうなのですが…。
そもそもその紹介会社との付き合いは
たまたまWEBを通して問合せした時にお会いしただけです。
その時はバイト先を探していたのですが、
ちょうど希望にピッタリの病院を紹介してくれて
おっかなびっくり不安を持ちつつの問合せだっただけに
お、意外に使えるじゃんか、紹介会社よ…と思い、
その後はこの担当者との人間関係も深まり、
常勤先を探す際にもお願いをして
信頼関係が徐々に高まっていったのだそうです。
転職やバイト探し以外でも
時々情報交換をして
Ｚ先生も医療業界の裏話しなどを教えてあげたようです。
しかしその担当者から連絡が入り、
実は退職する事になりました…と聞いた時は
え！なんで？と思い、退職理由を聞くと、
「うちの会社は年々システマチックになっていき、
先生方との信頼関係を作るよりも
とにかく求人を案内しろ！
早急に決めろ！と自社都合の指示が多くなっているんです。
これでは先生方に迷惑が掛かってしまいますし、
私自身もそんな事はしたくありません。」
「Ｚ先生には大変心苦しいのですが、
私はもうエージェント業から足を洗おうと思います。
今まで有難うございました。」
そう述べました。
ん…、そうなのか。
自分は彼の事を評価していたし、
彼のような人間こそが
エージェント業に相応しいと思うんだけどな。
残念だけど致し方ない…。
そう考えるしかありませんでした。
数日後、後任の人間から連絡が入り、
１度ご挨拶したいとの事でしたので
彼のような優秀な人間だといいなと思いながら
診療後に会ってみました。
ひと言…。
何もわかっちゃいない…。
医療の事も全然知らないし、
そもそも興味すら持っていないようだ。
エージェントとしても経験値は１年半ほどで
前任の彼とは雲泥の差…。
こりゃこの人に任せてもいい事はないなと思いながらも
今の常勤先はしばらく変わるつもりはないし、
幸い非常勤先も気に入っているので
しばらくお世話になる事もないからいいや…と思っていたそうです。
しかしお会いした翌日から
数日の間隔で頻繁にメールや電話で連絡が来ます。
いくつかの求人を案内しながら
次の職場を選んで下さい！と…。
いやいや、だから会った時に
しばらくはないと思うと伝えたじゃんか。
何を聞いていたんだか…。
そのままスルーをしていたのですが、
１カ月経っても、2カ月経っても、
頻繁に連絡が入り、もう辟易してしまったそうです。
前の彼が辞めたのもわかるな…。
こういう事を会社から指示されたのだろう。
もうこの会社との付き合いはお終いだ…。
そう心で決めて、
その後は一切後任の人との連絡を絶ったそうです。
今回は医師側の失敗ではなく、
エージェント側の大失敗の話題でした。
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