ベテラン内科医のＳ先生。
長年勤める病院がＭ＆Ａされてしまい
不測の事態に巻き込まれてしまいました…。
新しい経営陣は、
病院経営の立て直しを
積極的にしようと考えているようです。
Ｓ先生としても、
あまり経営状態が良くない事は
何となく知っていたけれども
まさか病院が買収されて
自分たちに影響を及ぼすとまでは
想像していなかったそうです。
しかし立て直しの一環として
ベテランドクターに対しては
退職か、給与ダウンかを迫られてしまい、
Ｓ先生は新経営陣とはそりが合わないと考えて
退職をする事にしたそうです。
この病院は居心地が良くて、
はや８年間も勤務しています。
Ｓ先生は内科部長をしているので
まさか自分も対象になるとは…と思いながらも
慌てて転職活動をスタートしました。
しかし今まで他に移る事など考えた事もなく、
区切られた時間もそう多くはないため
じっくりと検討している余裕はありません。
WEB上で良く見掛ける紹介会社に登録し、
慌ただしく担当のコンサルタントと面談を済ませ
いくつも提案される求人の中から
焦って３件の医療機関を選んだそうです。
その中の１つの医療機関は
Ｓ先生の経験を買ってくれて
すぐさま内定、条件を提示してくれたのですが
他の２つはどうやら難しそうです。
いかんともしがたい状況の中で
Ｓ先生はこの医療機関に転職する事に決めました。
…が、それから３か月。
仕事内容は面接で聞いていた内容とは異なり、
何でも屋さんのような仕事をしています。
また待遇面でも
聞いていた話しと食い違いがあり、
前職よりも年収はダウンしそうなのです。
これでは残っておけば良かったか…という
気にもなりますよね。
院長は自分よりも若輩で、
何を言ってもベテランドクターなんだから
察して下さい、我慢して下さいと
言われてしまうそうです。
やはり慌てて決めると
こういう事になってしまうんだな…。
次はじっくりと準備と計画を持って
良い職場を探さなきゃ…と
すでに次の事をお考えになっているようです。
あ～あ、まさか前より
悪い方向になるとは思わなかったよ。
時間がなくて、情報もなくて、
焦っていたのもあるんだけど、
まさかこんな事になるとは思わなかった。
完全な転職失敗だ…と嘆くＳ先生でした。
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