40代後半のＮ先生。
長く大学医局に所属してきましたが、
ハードな勤務と想定外の人事が続き、
退局も視野に入れて
自分のキャリアを考え始めました。
すでに退局した先輩医師や同僚医師から話しを聞くと
QOMLが格段に上がったとか、
収入が大幅に増えたとか、
医局の雰囲気が良いとか、
しがらみがなくなったとか、
家族と過ごす時間が増えたとか、
数年ごとに自分の思うように転職できるとか、
とても良い話しばかりを伺いました。
これらが本当の話しだったとしたら
それはＮ先生にとっても
ご家族にとっても願ったり叶ったりの話しです。
上記のような話しを聞きながら
逆に悪い点やマイナスの話しはないのか？と尋ねると
いや～特にないなあ、
自分はもっと早く出れば良かったと思ってるよ…とか、
いろいろあると思ってたけど
これが不思議と何もないんだよね…と言われます。
そうか？そうなのか？
Ｎ先生は半信半疑ながらも
初めての転職活動をスタートしました。
数社のエージェントに登録。
各社からそれなりに魅力的な求人を提案され、
その中から２つの病院に見学に行ってみました。
今まで味わった事のない歓迎ぶりで
院長から直接是非一緒に働きましょうと言われ
翌日には内定と条件オファーを受けました。
あまりにも話しが上手く進み過ぎて
むしろ逆に不安になってしまったＮ先生。
本当に大学から離れていいのか？
でも今のハードな環境をこのまま続けるのは勘弁…。
本当に民間病院は良い環境なのか？
でも最新医療からは離れてしまうのかな…。
本当に収入アップするのか？
何かノルマのようなものを課されるのかな…。
１歩を踏み出したい気持ちと、
新しい世界に飛び出す不安が入り交じり、
Ｎ先生は悩みに、悩んで…。
エージェントからも急かされたけど
なかなか決断をする事できずに…。
段々と離れていってしまい…。
挙句の果てには現状維持。
それでもＮ先生は
来年度こそは動きたいと思っているようですが、
情報収集と決断力を磨く必要がありそうです…。
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