今の職場の在籍期間も5年を過ぎ、
そろそろ新しい環境を望み始めたＡ先生。
出入りの業者に
どこかいい病院ないか？と聞いてみたり、
時間がある時は
求人サイトをチェックしてみたり…。
ところが次の職場に対して、
具体的に望んでいるものがなくて、
将来的な構想も特に考えていなくて、
どこかいいところないかなあ…と
漠然とした感じで探していたのだそうです。
こうなると結局条件面を中心にせざるを得ず、
ここなら今よりも給料は上がるし、
そんなに忙しそうでもないから、
ここでいいいかあ…と
ある総合病院に応募してみたのだとか…。
是非、見学・面接にいらして下さいとの事で、
気軽な感じで病院に行きますと…。
待ち受けていたのは厳格そうな院長。
Ａ先生は当院をなぜ志望したんですか？
Ａ先生は当院で何ができますか？
また何をしたいですか？
Ａ先生はご自身の将来的なビジョンを
どう描いていますか？
特に準備なく来たＡ先生は
しどろもどろになりながら答えたのだそうです。
しかし院長はそれを見抜き、
Ａ先生は何を目的に生きてるんですか？
なぜ医者になったのですか？
医師としてどんな人生を歩みたいんですか？と
たたみかけてきたらしいです。
院長の話しを聞きながら、
確かに自分は日常の忙しさにかまけていて
医師としてこれがしたいとか、
こういう医師になりたいという気持ちが
薄くなっていたかもしれない…。
まさか面接に来て説教されるとは思わなかったけど、
条件が良かったからここに来ました…なんて
考えてみたら図々しい話しだよな…。
帰り道…。
俺は医者として何がしたいんだ？
どんな医者になりたいんだ？
そんな自問自答をしながら、
その日以来、自分の未来について、
真剣に考えるようになったそうなのです。
すると求人サイトを見ていても、
目を止める案件が
全然変わってきたようなんです。
あの院長に厳しく言われたけど、
正直、あの時は頭にも来たけど、
率直に言ってくれて良かった…。
何だかあれから毎日張り合いがあるし、
将来設計みたいなものもできつつある。
面接としては大失敗だったけど、
自分にはターニングポイントとなる出来事だったな。
Ａ先生はキャリアプランに目覚めたようです。
おそらく２度と同じ過ちは犯さないでしょう。
これからのＡ先生の医師人生が楽しみです。
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