40代後半の整形外科医のＳ先生。
長く大学医局に所属してきて、
今は医局からの派遣先の民間病院で
責任あるポジションで仕事をしています。
すでに今の職場は２年が過ぎていますが、
院長はじめコメディカル、事務方も
非常に仕事をやりやすい環境を作ってくれており
充実した日々を過ごしていたのだそうです。
しかし医局も人手不足に陥っている事から
次年度から大学に戻って来い！という
指令が飛んできました。
Ｓ先生としては
このまま今の病院にいてもいいな…と思っていたので
また大学のハードな環境に戻る事には
正直、戸惑いがあったのだそうです。
院長はとても残念がっているし、
できる事ならＳ先生には
当院にずっといて欲しいと言ってくれるけど
さすがに大学とは事を荒立てるような事はしたくなく、
いかんともしがたい…という様子です。
Ｓ先生にとっては
今の居心地の良い病院に残るという選択肢はなく、
大学に戻るか、大学を飛び出すか、という
いずれかの選択肢しかなかったのですね。
今までは当然大学に戻るという選択をしてきた訳ですが、
50歳という節目の年齢を前にして、
いろいろ思うところがあったのだそうです。
医局内での出世の目途もなさそうだし、
自分としてもやり切った感があるのも確か…。
しかし今まで退局する事など考えた事もなかったし、
果たして今の自分にどれだけの価値があるのか？
どんな選択肢があるのか？
悶々と悩みながらも
WEB上でよく見掛ける紹介会社に
問合せをしてみました。
１度詳しいお話しを伺いたいとの事で
担当の人とお会いしたのですが、
爽やかな好青年ではあるけれども
どう見ても、わ・若い…。
大丈夫なのかな？
でも一応名の知れてる会社にいる訳だからと思い直して、
上記のような事を伝えてみたところ…。
ご事情は了解しました。
それでＳ先生は次の職場はどんな所をお探しですか？
お給料はどれくらいが望ましいですか？
当直は月に何回くらいできますか？
と矢継ぎ早にされる質問は、
すでに転職する事が前提になっている…。
いえ、私は相談だけでも可という事だったので、
自分の今後をどうすべきか？
相談したかったんですよ…と
再度伝えても担当の方はキョトンとした顔をして
だから次の職場について聞いているのに？という様子です。
ん～、やっぱりわかってもらえないか…。
自分は転職をするのではなくて、
転職をしようとした場合には
どんなメリット、デメリットがあるのか？
転職しない場合はどうなのか？
他の同年代のドクター達はどうか？
医師としての人生の選択肢というか、
もっと幅広い相談をしたかったんだけどな…。
若い人だからダメって事はないけど、
彼らは転職が前提でないと話しができないみたいだし、
相談だけでもお気軽にというのは
宣伝文句なんだな。
残念だけど
この人は無理だ…。
求人案内以外はするつもりがないのです。
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