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転職後の想定外のハプニング!?

医師転職ハプニング

 

おはようございます。

 

医師の転職や開業に関して

アフターフォローもバッチリ行う

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

こんなはずではなかった…。

 

転職をした後に思ったり、

クリニックを開院した後に後悔しても

それはやはり後の祭りですよね…。

 

こうならないようにする為には

どうすれば良いのか?

 

本日のブログのタイトルは、

『転職後の想定外のハプニング!?』といたしました。

 

医師転職ハプニング

 

転職後のまさかの事態…。

たまたまネットで見つけた記事なのですが、

転職後に起こった想定外のハプニングというコラムが

なるほど…と思いましたのでご紹介いたします。

 

要約すると、

① 約束されていたポジションにつけない

誘ってくれた(採用してくれた)人がいなくなった

誘ってくれた人(採用してくれた人)と折り合いが悪くなった

転職直後に会社が買収された/いきなりの出向

 

全文を読みたい方は下記からどうぞ↓

 

う~ん、確かに良くある話しですよね~。

 

医療業界においても私が耳にした中だけでも、

 

副院長で入職し、翌年には院長に就任する約束だったが、

3年経ってもまだ副院長のまま…。

 

先輩ドクターの誘いで入職するも、

その先輩が退職する為に引き入れた事が発覚…。

 

医局の先輩ドクターが院長を務めていたので入職したが、

事前に聞いていた条件と異なり抗議すると逆ギレされた…。

 

入職から半年も立たずに病院がM&Aされた。

今の所は平穏だがこれからどうなるか不安だ…。

 

当初提示された給与から事前に聞いていない控除があり、

想定していたよりもだいぶ低くなっているのに

泣き寝入りせざるを得ない…。

 

似たような事態は他にも結構あるんです…。

 

雇用契約書を締結していないとか、

知った仲だから口約束で済ませてしまったとか、

紹介会社の担当者任せにしてしまっていたとか、

その原因は様々ですが、

転職してからでは取り返しがつかないですよね…。

 

ハプニングにどう対処すべきか?

想定外のハプニングが起きてしまった時に

対処する手というのは多くはありません。

 

辞めるか、

弁護士に依頼して戦うか、

粘り強く話し合うか、

泣き寝入りするか、

従属するか…。

 

元上司、先輩、同僚、後輩など

知人を通しての転職となると、

これはもうかなりやっかいな事態ですよね。

人間関係を壊してもいいものか…と

実に悩ましい事態に陥ります。

 

紹介会社を通しての転職の場合でも、

担当者の力量によって対応はマチマチですし、

紹介会社自体が悪質な場合や

医療機関とグルになっているようなケースもあり、

誠実かつ的確な対応が期待できるかどうかは

どこの会社で、どんな担当者かによりけりとなってしまいます。

 

辞めるか、戦うか、諦めるか…。

いずれの選択肢も望ましくはないですよね~。

 

100%はあり得ない?

やはり起こってしまってからでは遅いです。

病気と一緒で予防が大事なんですよね。

 

私、今まで15年ほど人材紹介業に従事してきて、

それこそ何百人、何千人もの方々の転職支援に携わってきました。

そして何千件か、何万件もの面接にも立ち会ってもきました。

 

幸いなことに今まで大きなトラブルはありませんでしたし、

小さなハプニングはあっても

ちょっとした誤解や勘違い、すれ違いのレベルだったので

トラブルに発展する前に解決できてきました。

 

ただ部下が増えるごとに、

それはマズイ…という案件が出てきたりして

相当の困難にも対処をしてきたと言えます。

 

どんなに立派な職場でも、

尊敬できる著名な経営者でも、

きちんと雇用契約書を締結しても、

事前に何度もすり合わせをしても、

弁護士や社会保険労務士に間に入ってもらっても、

やはり100%という訳には行かないんですよね…。

 

もちろん私のような仕事を長年していれば

限りなく100%には近づきますが、

それでも常に完璧とはなかなかいきません…。

 

何千件という経験があってもこうなのですから、

一生に数回の転職経験しかできない方々が

同じようには行かないですよね~。

 

だからこそ私どものようなプロフェッショナルの存在が

不可欠になるのだと思います。

 

転職を失敗させない為には、

失敗事例を知る事も大事です。

 

ご関心あれば下記もご覧になってみて下さい。

 

医師の転職・開業失敗事例まとめサイト

 

無用なハプニングに巻き込まれないように、

当ブログは今後も転職の様々な事例やノウハウを

提供してまいります。

 

それでは、また…。

 

<医師の転職について書いた過去記事もご覧下さい!>

転職はリスクとリターンで考える!?

医師が転職で後悔しない為に…。

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