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転職・開業失敗事例

1度転職を失敗したから慎重になり過ぎて…。

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今お勤めの職場の在籍期間が
約半年のX先生。

ご自身でも
3~4年は勤めようと考えていたそうですが、
残念ながら想定していたようには
行かなかったようです。

自治体病院でハードに働いていたX先生。

こちらでは5年以上勤めており、
もう少しゆったり働きたいと考えていたそうです。

そこでネット上でよく見掛けるエージェントを通して
あるクリニックを紹介してもらいました。

こちらは常時5診体制であり、
患者数は大変多く、
勤務中は忙しそうだけども
当然当直からは解放されるし、
しかも給与がアップする事もあり、
X先生はこちらに入職する事を決めました。

最初の頃は
心身ともにだいぶ楽になり、
おまけに収入は増えたものですから
大満足の転職だったそうです。

しかしある日、院長に呼ばれて…
「X先生、もっと診療スピードを上げてもらえないかな?
他の先生はみな70~80名、
多い先生は100名近く診てるんだよ。
それとね、検査を増やして欲しいんだよね。
クリニックも慈善事業じゃないんだから
しっかり売上を確保してくれないと
X先生の給料を下げなくちゃいけなくなるよ。」

確かに自分の診察スピードは
それほど早くはないかもしれない。

でも50~60名は診てるんだけどな。
検査だって必要な時は出している。

必要のない患者さんも検査に出せって事なの?

納得できない点はあるものの
まだ入職して2カ月くらいだし、
その時はわかりましたと受け入れました。

しかし数週間後、
「X先生さ、検査を増やせって
こないだ話したでしょ。
全然増えてないじゃん。
診察も数名増えただけだよ。」
と再度の忠告…。

ああ、このクリニックは
とにかく患者を多く診て、
検査をバンバン出すのが流儀なのね。

患者を丁寧に診るとか、
患者さんに必要な医療を提供するとか、
こういう事はどうでもいいのね…。

だから給料が高いのね…。

そう思い始めると
ここで働いている事が恥ずかしくなってきて
早く次の職場を見つけなきゃ…と
再度の転職活動を始めたのです。

ところが何がやりたいとか、
こういう医師になりたいとか、
あまり考えてこなかったX先生。

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今度は以前とは違う
エージェントにお願いしたのですが、
同じようにWEBで宣伝広告をしている会社でしたので、
前回と同じようなクリニックばかりを案内されます。

どこも似たような感じなので
X先生は今回と同じようだったらどうしよう…と
なかなか決められない状態です。

とは言えこのまま今のところに長くはいたくない。
でも次が決まらない。決められない。

悩みは深まるばかりのX先生でした…。
キャリアプランが必要ですね。

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