おはようございます。
医師の人生設計をベースにして
キャリアプランを元に転職や開業をご支援する
ジーネット株式会社の小野勝広です。
何でもかんでもすぐに正解に辿りつこうとするのは
意外と良くない事と思います。
そんなに簡単に正解なんて見つかりませんし、
重要なのは答えを見つける事ではなく、
問い続ける事だとも思うのです…。
本日のブログのタイトルは、
『 キャリアプランなんて
そんな簡単に決められないよ…という医師の正解！ 』
といたしました。
求人主導ではなくキャリアプラン主導で！
今目の前にある求人の中から
さあどれにしようかな…と選ぶ転職は
止めた方がいいですよ～と提唱している私ですが、
いわゆるこういった求人主導型の転職では
運を天に任せるようなものなんです。
実際に大手の紹介会社だから大丈夫と思って
問合せをしたら求人紹介しかしてくれなかったとか、
紹介された病院に入職したら
事前に聞いていた条件と異なっていたとか、
転職を失敗するケースが結構多いんです。
そうではなくて、
キャリアプラン主導型の転職をしましょうというのが
私どもの提案です。
中長期的なプランを考えて、
長い人生の中での１歩を踏み出すだけですから
失敗の程度が小さいですし、
そもそも失敗のしようがないとも言えます。
だって求人主導型のように条件で選ぶのではないので、
失敗のポイントがあまりないんですよ。
曖昧さを残しても良いのです！
単純な行動原理で
首尾一貫しているという事は
逆に危険だと思います。
人間ってそんなに割り切れるものではないですよね？
柔軟性を失い、
変化に対応できない人ってのは
リスクを多く抱えすぎです。
普通の人なら
迷いながら決断し、
ためらいつつも前進し、
成功の１歩手前で失敗しちゃうものじゃないですか？
むしろ少し曖昧さを残しておいた方が
迷い、ためらい、失敗を
うま～くすり抜けていけると思うんですよね。
そもそも曖昧さって人間らしいと思うんです。
人生なんて常に変わってしまいますし、
結論がいつもきちんと出せるものでもないと思います。
人間らしさを失った人生なんて
生きてて楽しくないと思うんですよね。
だからその曖昧さをも
不確定要素として
人生設計やキャリアプランに
内包させて良いと思うんです。
曖昧さを含めたキャリアプラン！
キャリアプランが大事だ！という事は
段々と理解が広まってきていると思います。
そしてキャリアプランの根底には
人生設計が必要で
プライベートな面もしっかり考えて、
その上にキャリアプランを乗せていくのが良いです。
となるとですよ、
これはそう簡単にカッチリ決められるものではないんです。
それでいいんですよ。
そんなガチガチのキャリアプランなんてあり得ません。
前述したように曖昧さも残しておいた方が良いです。
少し前にご相談に乗っていた先生から、
人生設計も含めたキャリアプランなんて
そんなに簡単に決められないよ…と言われました。
私は正解ですと答えました。
決められる訳がないですよ。
人生ってそんなに単純ではありません。
それこそ毎日思う事だって変わるのですから。
キャリアプランも同様です。
柔軟性のないプランはかえって危ないです。
挫折したら堕落してしまった…なんて事に
なりかねませんからね。
キャリアプランとは大きな方向性を決めて
ざっくりとしたゴールを定める事です。
そこから徐々に精度を高める感じが良いです。
だから第三者とのディスカッションが有効なのです。
決められないよ…とおっしゃった先生とは
物凄いディスカッションをしました。
でも私という第三者が違う視点と
自分にない発想を提供するものだから
メチャクチャ盛り上がりましたよ。
と同時に先生の視野は相当にクリアになり
段々と望む未来が見えてきました。
最後は顔が輝いてましたね。
これがキャリアプランの作り方です。
それでは、また…。
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