おはようございます。
医師の人生設計をベースにして
キャリアプランを元に転職や開業をご支援する
ジーネット株式会社の小野勝広です。
目的と手段。
見誤るとだいたい失敗しますよね…。
転職時において考えてみます。
本日のブログのタイトルは、
【 医師の転職シーンで目的と手段を見誤ると失敗しちゃうんです…。】
といたしました。
転職は手段です！
私は転職支援の仕事を15年間もやっておりますので
今までいろ～んな方々とお会いしてまいりました。
その中で時々ですが、
転職を目的化してしまっている方がいらっしゃって、
これはなかなか難しい展開になる事が多かったのです。
転職は目的ではなく、手段です。
何か実現したいものがあって、
それを叶える為に転職するのです。
しかし転職自体が目的になってしまうと、
転職する事で満足してしまうのです。
すると実現したいものが明確でない訳ですから
求人に翻弄される事になってしまいます。
条件に左右されるのです。
結果的になぜ転職するのか…
よくわからなくなってしまうんですね…。
収入を増やしたい。
自分の望む医療を提供したい。
人間関係が良好な組織で仕事をしたい。
ＯＮとＯＦＦを明確に分けたい。
当直やオンコールの回数を減らしたい。
このような思いがあって、
それを今の職場では実現する事ができないから、
この実現を目指して転職をする訳です。
あくまでも目的の達成を望むからの転職なのです。
その目的や理想に近づくためのアクションな訳です。
自分自身の内的要因があって、
それを実現したいから転職を検討するのですね。
知人が転職して年収をアップさせたとか、
友人が転職してプライベートの時間を満喫しているとか、
そういった外部要因に流されないようにした方が良いです。
転職の目的は個々それぞれです…。
転職をするベストタイミングはいつですか？と
ご質問を受ける事があります。
これは一般論では語れません。
転職とは目的ではなく
何か実現したい事を果たす為の手段なのですから、
その目的は人によって全然違うんです。
Ａ先生が望んでいる事と
Ｂ先生が望んでいる事は異なるのですから、
しいて言うならその方が望んでいる時が
ベストタイミングですとしか言いようがないんですね。
もう３年も勤めているからとか、
転職すれば条件も上がるでしょうとか、
そういった外部要因ではなく、
あくまでも自分の実現したいものがあって、
その目的の為に転職するんです。
目的は人それぞれです。
周りの人と比較する必要もなく、
ご自身の目的を達成できるかどうか？
達成できる目途が立つなら転職を検討しても良いと思います。
考えるべきは、
自分が達成したい目的は何なのか？
それは実現可能なのか？
この点が明らかになってから
手段である転職を検討すべきです。
何か嫌な事があって、
やってらんねえ…転職だ～という展開は
できるだけ避けた方が無難です。
キャリアプランが道を誤らせない！
このような転職についての流れこそが
私どもが常々提唱している
キャリアプランに繋がっていきます。
次の事だけ考えるのではなく、
その次、そのまた次…と中長期的にご自身のキャリアを考え、
その都度、実現したいもの、
身に付けたいスキルを明確にして、
キャリアアップをしていくための道標を作ればいいのですね。
このようにキャリアプランを自分なりに持っておくと
高条件に心を動かされたり、
質の低い紹介会社に翻弄される事がなくなります。
間違っても転職を目的としないで下さい。
実現したいものを手に入れる為の手段なのです。
そして健全なキャリアを構築する為には
キャリアプランが必要なのです。
これさえご理解頂ければ、
道を誤るような転職は防げます…。
それでは、また…。
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