12年目の外科医のＣ先生。
退局の申し出を医局長にして、
教授との面談の際に
「次の職場が見つかったのなら許可するが、
まだ見つかってないなら
来年度ではなく再来年度でいいんじゃないか？」
そう言われて焦りまくって
転職活動をして
ようやく見つけたとある病院。
ネット上でよく見掛ける
大手エージェントの紹介で面接に行ってみると
話しはトントン拍子に進み、
その場で事務長から説明のあった条件も
今よりは良くなるので
よし、これで退局できるとＣ先生は喜んでいました。
教授に次の職場が見つかった旨を報告すると
苦虫を嚙み潰したような表情ながらも
「わかった、好きにすればいい」と認めてくれ、
あとは来春まで残務作業をこなしながら
入職日を待つばかりとなっていたのです。
それから2か月ほど経ったある日、
その病院の事務長からメールが入っていました。
ん？入職時の書類の事かな？と開封してみると
新型コロナの蔓延により、
当院は患者が激減しており
経営状況が大幅に悪化しているとの事。
つきましては内定を取り消させて頂きたい…。
な・なんだと…。
そんなことあるのか！？
慌てたＣ先生は
エージェントの担当者の携帯に電話をしてみますが、
何度電話をしても呼び出し音は鳴るものの
電話が繋がりません。
留守電を入れたのに
折り返しの連絡もありません。
困ったＣ先生は会社に連絡をすると
「誠に申し訳ございません。
担当の〇〇は先月末で退職しました。
ご連絡は行ってなかったでしょうか？」
な・なに！？
辞めてしまっただと…。
連絡など貰ってないよ。
まさかこの事態を知っていたのか？
だから辞めたのか？
さすがに教授に泣きつく訳にも行かないし、
医局には残りたくない。
このエージェントはもう信頼できないので
他のエージェントに登録をし直したけど、
果たしてすぐに次が見つかるのか？
担当者とも面談をしたけど、
どうも軽薄に感じるし
また同じような目に合うかもしれない。
翌日から次から次へと求人は送られてくるけど、
どれを選べばよいものか…。
情報量は少ないし、
内容を見てもピンと来ない。
自分で病院のホームページを見ても
経営状態が良いのか悪いのかまではわからない。
選ぶに選べず、
エージェントや担当者も信用が置けず、
二進も三進も行かなくなってしまったＣ先生。
ホトホト困り果ててしまったようです。
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