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いりたに内科クリニック 入谷栄一院長とのインタビュー!

2019年4月2日by gnetdoctor

おはようございます。

医師のキャリアプランを軸にして
転職・開業・経営シーンを支え続ける
ジーネット株式会社の小野勝広です。

私どもは紹介会社から案内される求人が、
本当の意味で転職希望医師にとって
有用な情報になっていないのではないか?という
懸念を感じています。

やはり求人票に掲載されている条件や
待遇といった情報だけでなく、
経営者や現場の生の声、現地に足を運んで
コンサルタント自身が肌で感じた情報こそが
大事ではないかと思うのです。

今回、東京都杉並区にある
「いりたに内科クリニック」に訪問し、
入谷院長とお会いさせて頂いた際の会話や、
院内の様子を情報公開いたします。

どうぞご参考になさって下さい。

東京都内在住もしくは都内への転居をお考えの先生
総合病院でのご勤務に疲弊している先生
今後は総合診療力を磨きたい先生
訪問診療に関心があるけど1歩が踏み出せない先生
仕事とプライベートのバランスを大事にしたい先生、には、必見の内容となっています。

いりたに内科クリニック

『営団地下鉄丸の内線の方南町駅3B改札に隣接するクリニックです』

営団地下鉄丸の内線の方南町駅を降りて徒歩1分。
アクセス抜群の「いりたに内科クリニック」。

お忙しい診療の合間を縫って、
昼休みにお邪魔させていただきました。

小野 入谷先生、こんにちは。患者さんが多いですね~。
地域の皆様の信頼を感じます。

入谷院長 いや~お待たせしちゃってすみません。
本当に毎日多くの患者様に来院頂き、心から感謝していますよ。

小野 今は2診体制ですか?

入谷院長 そうです。外来は2診体制で、その他、訪問診療もしております。

いりたに内科クリニック診察室

『広々とした待合室と2つの診察室があります』

小野 私は入谷先生に何度もお目にかかり、
先生のお人柄なども何となくは理解しておりますが、
実は本日お伺いするにあたって、
クリニックのホームページをじっくり拝見させて頂きました
https://www.iritani.jp/ )。

率直に言って、患者さんが多い理由がよくわかりました。
患者目線に立った言葉のセレクト、
そして医療人としての入谷先生の熱い想い!
それらがヒシヒシと伝わってくる素晴らしいサイトだと感じました。

入谷院長 ホントですか?小野さんにそう言ってもらえるのは嬉しいなあ。
きっと何百、何千という医療機関のサイトを見ているだろうし、
その中でも当院のホームページに何かを感じてくれたなら、
それは有難いことです。

小野 わかりやすさがありますよね。
トップページに「何科に行ったらよいのだろう?」と、
まさに患者さんの言葉が書かれていて、
「体調で困ったら、適切なアドバイスを致します」と、
診察云々ではなく、
かかりつけ医として地元に密着しようという
先生の思いが表現されていますよね。

入谷院長 今までそういう患者さんの言葉を何度も聞いてきましたからね。
私は、患者さんの来院動機が、
「たまたま近くにあるから」とか、
「薬だけもらえればいいから」ではなく、
「この先生にずっと診てもらいたい」とか、
「ここに来れば安心」という理由になることを目標にして、
当院を経営してきたんです。

その為には、職員一同が
地域の皆様に安心して頂けるクリニックになるために、
日々改善をしていかねばなりませんし、

このようにクリニックから情報発信を
丁寧に行う事が大切だと考えているんです。

いりたに内科クリニック経営理念

『受付正面の一番目立つところに「理念」を掲示しています。

小野 素晴らしいですね。入谷先生のご専門は呼吸器内科ですよね?

入谷院長 そうですね、私自身は呼吸器内科の専門医でもあり、
総合内科専門医、アレルギー専門医でもありますが、
専門にとらわれることなく、
内科医としてひと通りの手技やスキルを学んできました。

さらに救急医療、できる範囲での皮膚科、整形外科、
泌尿器科などのマイナー科のほか、
がん治療など最先端医療まで様々な経験を積んできました。

平成13年からは訪問診療にも携わり、
オールマイティーな診療を心掛けています。

入谷栄一院長

『相手が何を望んでいるかを考えて診療にあたっています。』

小野 現在、標榜されているのは、
内科・呼吸器内科・アレルギー科・循環器内科・皮膚科ですね?

入谷院長 はい、複数の医師が在籍していますので、
それぞれ専門的な治療ができる体制を整えています。

現在は、呼吸器内科、アレルギー科、消化器内科、循環器科、
神経内科、皮膚科の専門医が在籍しています。

小野 サイトでは「長引く咳はご相談ください」とあり、
呼吸器専門外来で月間1000人以上の咳患者さんを診察しているとありましたが、
入谷先生のご専門である呼吸器内科を中心にしながらも、
幅広い疾患に対応されているのですね。

入谷院長 私たちは、地域の患者さんの医療ニーズに応えていかねばなりません。
ここ杉並区は23区の中でも昼間人口がわりと多い地域なのですね。

ですから、どんな症状の患者さんが来院しても診察できるように、
今後も様々な専門を持つ医師と一緒にやっていきたいと考えています。

また、大きな病院との差別化で
午後や夜間でも専門医に診てもらえる体制は重要と考えています。

小野 益々のご発展を心から応援しますよ。
でも、開院して、ここまで来るには様々なご苦労があったのではないですか?

入谷院長 確かに苦労はありましたが、
これだけ多くの患者様にご来院いただき、
スタッフもモチベーション高く働いてくれていますので、
そう大きな苦労とは言えないと思ってます。

小野 すると現在も経営は順調であり、
入谷先生の掲げる地域のホームドクターでありたいとか、
患者さんのニーズを満たす総合クリニックを目指したい、
という目標に向かって邁進されているという事ですね!?

入谷院長 はい、邁進はしていますけど、正直悩みはいっぱいです。
その最も足るものが同じ理念に共感した医師の採用です。
それで小野さんにもご相談をさせて頂いておりますので。

小野 は・はい、重々承知しております。
現在はどんな先生を募集されているんですか?

入谷院長 絶対条件が、当院の理念である、
「安心」と「幸せ」を届けることが大切だと思ってくださる先生であることです。
患者さんに安心を届けることは当然ですが、
チーム全体に対しても同様です。

チームの土台が「安心」で成り立つからこそ、
働いでくれる先生も「幸せ」になると考えています。

欲を言うと「成長」に興味がある先生ですと嬉しいです。
当院では複数の専門医が在籍するため、
専門外の分野でも、働いているうちに
同等の知識が身に付きます。在宅医療のスキルも然りです。

今までたくさんの先生にご入職して頂きましたが、
スキルを身に付ける事ができる先生は共通して
「成長」を意識しています。
ぜひ何でも診ることに抵抗のない先生にお越し頂きたいです。

小野 なるほど。「安心」がキーワードですね。
やはり患者さんの支持が厚いでしょうから、
医師を増員して、医療法人としても
さらなる発展をしていきたいという事ですよね?

入谷 そうなんです。現在は2診体制ですが、
近い将来5診体制くらいのクリニックにするつもりなのです。

だからこそ当院のミッション・ビジョンに加え、
スタッフが作ったバリューに共感して下さる先生方に、
「是非とも一緒に働きましょう」とお伝えしたいのです。

将来的に独立開業を目指す先生には
盛業するノウハウをお伝えしますし、
当法人の分院長としてご活躍して頂く事も考えています。

それ以外にも海外進出も念頭に入れておりますし、
多様な展開を検討中です。

医師としてのやりがい、
この先生にずっと診てもらいたいと思われる環境作りを
私自身は提供してまいります。

いりたに内科クリニック理念作成

『理念作成には常勤医師も加わって完成しています』

小野 私からみても貴院は今後益々発展するのではないかと
大いに期待をしてしまいますが、
それを一緒に作ってくれる先生方を求めていらっしゃるのですね。

ちなみに入谷院長が考えるこんな先生は当院に向いていますよ…という
医師像などはございますか?

入谷院長 そうですね。すでに何度もお話していますが、
私ども勝榮会という法人の掲げるミッションやビジョン、
バリューに共感できるというのが大前提かと思います。

医師として自信を持って診療にあたれる環境を提供しますので、
総合診療力を身に付けて下さい。

とはいえ仕事だけでなく
子育てや家庭との両立をして頂きたいですし、
医師+付加価値を付けて
自己成長を果たして頂く為の環境も提供したいと考えています。

このような私どもの考え方に、
それいいね!と思って下さる先生は
きっと当院で働くのが楽しいのではないかと思います。

またクリニックでの仕事は多くが
外来診療のみとなってしまいますが、
当院は外来+在宅医療に従事できます。

バランスは先生方のご希望によりますが、
毎日同じ事の繰り返しとならない点も良いかと考えています。

できるなら専門医を取得している先生方にお越し頂きたいですが、
どの専門でないといけないという事はありません。

その先生の専門性を中心にして、
総合診療的なスキルを身に付け、
「何科に行ったらよいだろう?」という患者さんの不安に対して、
私にお任せ下さいと言えるドクターが当院にマッチすると思います。

小野 お話しを聞いていると、つい私も応募しようかな?と考えちゃいます。
医師ではありませんが(笑)。

とても魅力的だと思いますが、
逆にご入職される先生方にクリニックが与える事のできるものって
何でしょうか?

入谷院長 なかなか難しい質問ですね(笑)。
仕事を通して何を得たいか?というのは
個々それぞれですし、
先生方によっても相当に異なると思うのです。

お金、成長、人間関係、自己実現、社会的地位など、
様々だとは思いますが、
当院はご自身の「成長」を優先する先生にとって
居心地の良いクリニックでありたいと考えています。

もちろん結果を出してくれた先生、貢献度の高い先生は、
その頑張りを給与に反映するシステムを導入しています。

また医学知識や技術だけではなく、
チームとして機能すべくマネジメント力を高めたり、
患者さんにまた来院して頂いて満足していただくファン作り力など、
医療分野以外でも成長ができます。

来ていただく先生に成長の機会、
チャンスを提供したいと考えております。

小野 入谷先生、今日は長時間有難うございました。
よく大学病院や自治体や民間の急性期病院で働き続け、
ハードな勤務に疲弊して、夜間帯に仕事のないクリニックで
働こうと転身する先生がいらっしゃるのですが、
得てしてこういう先生は外来のみの仕事に
つまらなさを感じてしまったりするものです。

しかし貴院では、その先生の専門を活かしながら診療の幅を広げる事ができ、
また昨今必要とされるスキル、マネジメントや
マーケティングについても学べるなど、充実した日々が送れそうですね。

入谷院長 はい、そうありたいと常々思っていますし、
まだ課題はありますけど、
ご入職いただける先生方の為に、
私自身も、クリニック、そして法人としても、
さらに成長していきたいと思います。

“一緒に成長していきたい”と思って下さった
先生には是非応募して頂きたいですね。

こちらこそ有難うございました。

最後までお読み下さり有難うございます。

当直から解放されたい…、QOLを高めたい…、
過重労働から抜け出したい、急性期病院はもう疲れた…、
ワークライフバランスを求めたい…、
このようなご相談を受ける事は私自身も多いのですが、
実際にクリニックで勤務してみると
物足りなく思ってしまう先生も少なくありません。

しかし「いりたに内科クリニック」であれば、
視野が広がり、多様な経験を積む事もできますので、
良い学び、そして充実感溢れる日々が手に入りそうですね。

今回の面談は、私にとっても非常に勉強になりました。

入谷先生の志、熱き思いは強く、大きいものですが、
それだけではなく、入職される先生の事をこれだけ考えて、
共に成長しようという姿勢は素晴らしいです。

頭が下がります…。

合わせて下記もご覧になるとイメージが湧くと思います。

<院長コラム> http://www.iritani.jp/clinic_blog/column/

*特に「働くこと」は必見です。

入谷院長のお考えがよくわかります。
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下記問合せバナーをクリックしてご相談下さい。

それでは、また…。

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