おはようございます。
医師、看護師の人生の転機でお役に立つ
転職・開業コンサルタントの
ジーネット株式会社の小野勝広です。
医師の過重労働が問題視されるようになり、
医師の働き方改革が進められようとしています。
この事自体はポジティブに受け止めて良いかと思うのですが、
見逃してはいけないのは、
実際に現場がどう変わっていくか…ですよね。
本日のブログのタイトルは、
【 勤務医の健康を守る病院７箇条！ 】
といたしました。
勤務医の健康を守る病院７箇条！
昔から医者の不養生なんて言葉が使われています。
人の健康を守ってくれる医師が
自分の事になると不養生しているなんて
洒落にもなりませんよね。
最近の先生方は
かなり変わってきていると感じていますが、
それにしても日本の医療システムは
医師に対して優しくありません。
私自身も医師を医療機関と結び付ける
仕事をしている以上
医師に優しい、
医師が働きやすい病院をご紹介したいと
常々考えて情報収集をしています。
ですが、なかなか内部情報を得るのは難しい訳で、
また何を持って優しいとするのか、
働きやすいとするのか、
という部分も人によって差異があり、
基準のようなものを明確にするのが難しいです。
その意味ではネット上でたまたま見つけた
この７箇条は基準になるのではないかと考えました。
＜勤務医の健康を守る７箇条！＞
１、医師の休息が、医師のためにも患者のためにも大事と考える病院
２、挨拶や「ありがとう」などと笑顔で声をかけあえる病院
３、暴力や不当なクレームを予防したり、組織として対応する病院
４、医療過誤に組織として対応する病院
５、診療に専念できるように配慮してくれる病院
６、子育て、介護をしながらの仕事を応援してくれる病院
７、より快適な職場になるような工夫をしてくれる病院
ん～、いいですね。
当たり前と言えば当たり前の事ではありますが、
病院側としては
「わかってはいるんだけどね～、なかなかね～」
という所でしょうか。
現場で働く医師の声を取り上げよう！
この７箇条は日本医師会の会員１万人が
アンケートに答え
それを基にして作られたようです。
日本医師会としては
提案という形で出しているようですが
医師が健康で、モチベーション高く働く事は
我々患者にとっても良い事であります。
医療安全としても適切ですよね。
それは医師にとっても、患者にとっても有用です。
勤務医の過酷な勤務状況を知り、
それを改善すべく行動を起こす事は
我々患者側にとっても有益です。
少なくともこういった提案に対して
応援をしていきたいなあと思います。
そして私自身はこういう取り組みを真摯に実践している病院に
医師をご紹介していきたいと心から考えております。
制度上の問題もあり、
また経営面からも厳しいとは思いますが、
やろうとしないと
いつまでも改善はされませんからね。
医師の働き方改革も待ったなし。
まずはやってみよう！という病院さんを応援します！
やはり現場で奮闘する医師の声には
よ～く耳を傾けるべきだと思います。
世の流れには逆らってはいけない…。
実際には様々な取り組みが、
すでになされている事だと思います。
内部で働く方は承知の上でしょうが、
我々患者側や業者にまでは伝わってきません。
医師や医療従事者が働きやすい病院とは、
やっぱり患者にも業者にも
安心されるという側面もあると思うんですね。
地域医療を実現する為にも、
情報を発信して、
病院の内外で取り組んでいくのが良いと思います。
きっと賛同者は多いはずです。
それと同時に医療従事者の皆さんも
どこの医療機関が働きやすいか？の情報収集も必要ですし、
その前提にはご自身のキャリアプランを準備しておく事が肝要です。
このキャリアプランこそが
自らの医師人生をより良くするための
突破口になるはずです。
それでは、また…。
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